目前社區(qū)體制正在深化改革，建議相關(guān)部門把一些好的政策往社區(qū)居委會(huì)傾斜。第一，盡可能的把各種人力、物力、財(cái)力往社區(qū)傾斜，增強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。第二，給在社區(qū)工作的在編人員漲工資，提高社區(qū)在編工作人員待遇，目前在社區(qū)任職的在編副職干部，比如社區(qū)黨工委副書記、社區(qū)公共服務(wù)中心副主任等等還都是科員或事業(yè)編制人員擔(dān)任，沒有漲級(jí)別也沒有漲工資。據(jù)說事業(yè)單位即將改革，事業(yè)單位改革將不再體現(xiàn)編制類別，而是體現(xiàn)對(duì)應(yīng)的工作人員崗位，比如：管理崗位、技術(shù)崗位和工人崗位。社區(qū)的體制改革，使社區(qū)變成了副科級(jí)事業(yè)單位，希望社區(qū)體制改革和事業(yè)單位改革能同步，即使社區(qū)的副職干部不提級(jí)別，不轉(zhuǎn)變身份，也應(yīng)該享受到對(duì)應(yīng)的管理崗位補(bǔ)貼或管理崗位工資！第三，加大社區(qū)干部跨省、跨市異地任職、輪崗、培訓(xùn)的力度。派出一些社區(qū)精英骨干進(jìn)行異地掛職鍛煉，進(jìn)行異地交流。第四，可以派出部分能力強(qiáng)的社區(qū)正副書記、服務(wù)中心正副主任、紀(jì)工委書記等社區(qū)干部到新疆西藏鍛煉，去援疆援藏，支援西部大開發(fā)。第五，通過組織集中學(xué)習(xí)提高社區(qū)工作者的整體素質(zhì)，多給社區(qū)干部做一些業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，多給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)知識(shí)和工作交流的平臺(tái)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)要常抓不懈，增強(qiáng)全市社區(qū)干部的整體能力和素質(zhì)。