佳木斯市區(qū)大多數(shù)邊遠(yuǎn)周邊社區(qū)居委會(huì)工作人員較少，工作量較大，任務(wù)較重，“上面千條線，下面一根針”，上對(duì)區(qū)政府的各個(gè)部門，下對(duì)轄區(qū)內(nèi)的老百姓，社區(qū)目前的現(xiàn)狀是一人身兼多職，一個(gè)人頂好幾個(gè)人用，人手不夠用，工作壓力大。相關(guān)部門應(yīng)多往偏遠(yuǎn)社區(qū)調(diào)配人員，增加各類公益性崗位的協(xié)理員數(shù)量。號(hào)召事業(yè)單位、事業(yè)編制人員到邊遠(yuǎn)社區(qū)工作。返聘年齡不是很大的、身體健康的退休干部、退休黨員到社區(qū)工作，新招考的公務(wù)員都應(yīng)先到較遠(yuǎn)社區(qū)工作幾年，增加基層工作經(jīng)驗(yàn)。建立完善的、相應(yīng)的人員管理機(jī)制。偏遠(yuǎn)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)好，工作人員數(shù)量保障充足，才能更好的為老百姓服務(wù)、更好的履行上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。特別是離市區(qū)較遠(yuǎn)的邊遠(yuǎn)社區(qū)、周邊社區(qū)，更需要相關(guān)部門的關(guān)注，需要加強(qiáng)人力保障，保證工作人員的數(shù)量，政府相關(guān)部門應(yīng)號(hào)召年輕人都到邊遠(yuǎn)社區(qū)、周邊社區(qū)去鍛煉，去工作。也可以把人數(shù)多的社區(qū)人員向人數(shù)少的周邊社區(qū)交流、調(diào)配。平衡好邊遠(yuǎn)社區(qū)和中心社區(qū)的人員數(shù)量比例。